Decreto 4.067/10

Asunción, 17 de marzo de 2010

VISTO: El pedido de reestructuración orgánica y funcional formulado por la Secretaría de la Función Pública, conforme Nota PR/SFP/GAB N° 394/10; y

CONSIDERANDO: Que el Artículo 90 de la Ley N° 1.626 "De la Función Pública", en su segundo párrafo, dispone: "...Las estructuras orgánicas de las instituciones serán objeto de continuo análisis y evaluación, a los efectos de buscar su permanente adecuación a las funciones y necesidades de los servicios públicos...".
Que el Artículo 97 del mismo cuerpo legal prescribe que la Secretaría de la Función Pública adoptará una estructura funcional que le permita desarrollar su cometido, la que será establecida por Decreto del Poder Ejecutivo.
Que la reestructuración orgánica y funcional solicitada por la referida Secretaría Ejecutiva es resultado del proceso de fortalecimiento institucional desarrollado por la misma durante el periodo comprendido entre los meses de marzo y setiembre del año 2009, a cargo de una consultorio contratada en el marco del Programa de Apoyo al Servicio Civil (PASC), financiado con recursos del crédito 1776/OC-PR.
Que el Artículo 238, Numerales 1), 2) y 5) de la Constitución Nacional, atribuye a quien ejerce la Presidencia de la República la facultad de dirigir la administración general del país, de cumplir y hacer cumplir la Constitución y las Leyes, así como también dictar Decretos, que para su validez requieren el refrendo del Ministro del ramo.
POR TANTO; en ejercicio de sus atribuciones constitucionales;

EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DEL PARAGUAY
DECRETA:

Art. 1) Apruébase la estructura orgánica y funcional de la Secretaría de la Función Pública, dependiente de la Presidencia de la República, que estará conformada por los niveles de conducción política, asesorías, unidades orgánicas de soporte, unidades orgánicas misionales, con sus respectivos niveles directivos y de departamentos, cuyas denominaciones son las siguientes: 
I. Nivel de Conducción Política
1.1 Ministra Secretaria Ejecutiva
- Secretaría Privada
1.2 Junta Consultiva (conforme Ley 1626/2000)

II. Nivel de Asesorías
2.1 Auditoría Interna
- Auditoría Financiera
- Auditoría de Gestión
- Auditoría Informática
2.2 Comité MECIP

III. Nivel de Unidades Orgánicas de Soporte:
3.1 Secretaría General
- Gestión Documental
- Archivo Central
- Producción Documental
- Unidad de Transparencia
3.2 Dirección General de Gabinete
3.2.1 Dirección de Planificación
- Investigación
- Monitoreo y Evaluación
- Estadísticas
- Planificación
3.2.2 Dirección de Comunicación Pública
- Prensa
- Atención Ciudadana
- Eventos y Protocolo
- Comunicación con Públicos Meta
- Diseño y Publicaciones
3.2.3 Dirección de Gestión y Desarrollo de las Personas
- Desarrollo del Talento Humano
- Capacitación y Bienestar
- Administración del Personal
3.2.4 Dirección de Informática
- Sistemas
- Tecnología
- Soporte Técnico
- Seguridad y Control de Calidad
3.3 Unidad Coordinadora de Proyectos
3.4 Dirección General de Administración y Finanzas
3.4.1 Dirección Administrativa
- Inventario y Control de Bienes
- Unidad Operativa de Contrataciones
- Servicios Generales
3.4.2 Dirección de Finanzas
- Presupuesto
- Tesorería
- Contabilidad

IV. Nivel de Unidades Orgánicas Misionales
4.1. Dirección General de Desarrollo y Gestión del Cambio Institucional
4.1.1 Dirección de Cooperación
- Cooperación Internacional
- Corresponsabilidad Social
4.1.2 Dirección de Desarrollo
- Información y Evaluación de la Gestión de las Personas
- Planeamiento y Reingeniería Organizacional
- Innovación y Gestión del Cambio
4.2 Dirección General de Descentralización y Gobiernos Locales
- Relacionamiento con Gobiernos Locales
- Promoción, Gestión y Evaluación
4.3 Dirección General de Asuntos Jurídicos
4.3.1 Dirección de Asesoramiento Técnico/Jurídico
- Supervisión Normativa
- Investigación Jurídica
- Excepción a la Prohibición de la doble Remuneración
4.3.2 Dirección de Sumarios Administrativos
- Sumarios
4.4 Dirección General de Formación y Capacitación
4.4.1 Dirección de Capacitación
- Monitoreo de Capacitación Institucional
- Enlace con Redes de Capacitación
4.4.2 Dirección de Formación
- Investigación y Desarrollo para la Formación
- Formación
4.4.3 Instituto Nacional de Administración Pública
- Administración
- Académico
4.5 Dirección General de la Carrera del Servicio Civil
4.5.1 Dirección de Concursos Públicos
- Capacitación en Herramientas de la Carrera del Servicio Civil
- Perfiles y Evaluación de Competencias
4.5.2 Dirección de Políticas Remunerativas
- Políticas Salariales de la Carrera del Servicio Civil
- Sistema Integrado de Control de la Carrera Administrativa
4.6 Dirección General de Derechos Humanos, Igualdad e Inclusión
4.6.1 Dirección de Igualdad
- Plan de Igualdad
- Gestión de la Diversidad
4.6.2 Dirección de Inclusión
- Discapacidad
- Comunidades Indígenas y Colectivos Discriminados
- Juventud
4.6.3 Dirección de Relaciones Laborales y Sindicales
- Relaciones Sindicales
- Gestión del Bienestar Laboral

Art. 2) Derógase el Decreto N° 243 del 13 de setiembre de 2008 "Por el cual se aprueba la reestructuración orgánica y funcional de la Secretaría de la Función Pública, dependiente de la Presidencia de la República ".
Art. 3) El presente Decreto será refrendado por el Ministerio del Interior.
Art. 4) Comuníquese, publíquese y dese al Registro Oficial. 

Firman:

• Fernando Lugo
• Rafael Filizzola